职业全能培训--名师讲堂

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李四德256 课时

李四德，市政、公路一级建造师，国家监理工程师，道路与桥梁工程师；亲身经历京沪高铁等9个建设工程项目，发表技术论文多篇，曾获得中国第四届公路建设与养生大会优秀论文...

市政公用工程管理与实务导学（上）市政公用工程管理与实务导学（下）道路工程道路工程结构与材料道路分类及沥青路面（上）
陈印116 课时

陈印，建设工程法律及工程经济方向资深讲师，大立教育资深讲师，国际建筑协会常务理事。学院资深讲师、客座教授、建造师考试命题研究院研究员。企惠管理学院建造师培训资...

建设工程基本法律制度建设工程法律体系与法人制度（上）建设工程基本法律制度建设工程法律体系与法人制度（下）建设工程基本法律制度建设工程代理制度
朱培浩76 课时

朱培浩，网校一级建造师机电专业项目组优秀讲师，天津某高校骨干教师，主编、参编、参译相关著作多部，参与编写了多种注册资格考试辅导教材，长期致力于一级建造师机电专业...

机电工程管理与实务精讲通关导学（一）机电工程管理与实务精讲通关导学（二）机电工程管理与实务精讲通关导学（三）

王睿7 课时

王睿，中国人民大学管理学硕士，现任易清信息集团联合创始人，老虎微运营CEO，易费朗信息技术有限公司创始人，资深互联网专家，国内微营销先驱和倡导者，产品型社群商业...

亲，现在谁赚钱最快？京东、阿里或将死在这里价值13.2亿的社群是这样修炼的（一）
易生俊6 课时

易生俊,人力资源管理专家、流程管理专家、精细化管理体系专家，有20年中高层管理实践经验和管理咨询经验。

薪酬体系设计的整体原则薪酬体系设计的流程薪酬标准设计与管理（一）
孙毅2 课时

孙毅，全球化战略首席经济学家，联合国粮农组织培训成员。

全球离岸金融中心（上）全球离岸金融中心（下）

秦浩然8 课时

秦浩然，人力资源管理咨询专家、高级培训师，实战型企业管理咨询师，曾任世界500强企业培训主管，在国家级核心期刊发表人力资源管理相关论文多篇。曾任职富士康组织发展...

中小工厂人效管理的“两难” 绩效与薪酬设计流程：“五步归位法”（一）绩效与薪酬设计流程：“五步归位法”（二）
潘新民19 课时

潘新民，人力资源公益平台“蟠桃汇”创始人，历任3家万人以上大型集团公司人力资源总监、总裁助理；多家公司管理顾问、多家出版社签约作家，毕业于中国人民大学MBA。擅...

前言：业务合作的人资揭秘HRBP的前世今生发展趋势揭秘HRBP的前世今生产生原理
李兆富10 课时

李兆富，资深薪酬管理咨询顾问，十多年的管理咨询经验，曾帮助数百家企业进行内部管理的改善与提升，获得了良好的项目成果。长期担任天保控股、宇虹新颜料、德铭阳光等公司...

知薪：薪酬管理四时代知人：行为科学三阶段知由：薪酬效用三要素

温和平3 课时

高级人力资源培训讲师，十年管理咨询经验，专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系...

人才测评方案设计人才测评方案实施人才测评结果统计
谢晶18 课时

谢晶，社群书院联合发起人，青年茶人计划创始人，社群经济研究院执行院长，上海交通大学社群经济研修班特邀专家。互联网实践者，社群的思考者，利用社群资源，亲手操刀惠量...

社群时代的个人IP打造 1000个铁杆粉丝从何而来建立独一无二的社群文化社群时代的个人IP打造社群传播塑造个人影响力社群时代的个人IP打造内容生产标签的表达
赵会全8 课时

赵会全，C8HR副董事长，前CEO，C8HR首席测评师，C8HR测评技术研发负责人，人才性格测评评鉴专家，人才素质模型构建师，国家人力资源保障部CETTIC新职...

团队建设结果评估人才保留的机制构建（上）人才保留的机制构建（下）

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