一个初创时只有十几个人、50万元启动资金的公司十年后发展成为一个年销售额达30亿元、名列全国第十四位的民营企业,并跻身全国IT分销行业的前三甲——和光集团——从当初的创业者对地图分天下到现在企业管理初步实现的ERP战略,究竟什么促使这样一个企业传奇般的变化和成长?1997年,当和光正在快速发展的时候,一个年收入只有2000万元的企业竟然花1000万购买国外咨询公司埃森哲(原安达信)的管理咨询,世人为之震惊。吴力——这位和光集团的董事长、信奉道家文化的哲学总裁,如何把推行国外咨询管理的“铁碗”政策和道家“无为而治”有机地结合在一起?吴力的危机感促使他利用个人的权威和技巧来处理“藩镇割据”的局面并加强了“中央集权”,和光从蕴藏的巨大奉贤和危机中安然度过;历史的车轮驶入了新的千年,和光何去何从?如何使和光尽快与国际体制接轨?机遇又一次呼唤吴力的危机感。

吴力

曾历任吉林和沈阳铁路局电子所所长。成功地主持了铁路运输计划、财务管理系统、物资管理系统等十余次工程开发工作,获选吉林省劳动模范和国家信息行业先进工作者。

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