岗位职责：

1、负责公司的信息系统开发；

2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；

3、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作；

4、按时按需完成客户端软件的维护及更新；

5、直接面对客户，深入了解客户需求，并做好相应的技术方案和解决方案。

任职要求：

1、精通.net编程，熟悉C/S与B/S开发模式，熟悉c#下WPF/Winform、ASP.NET、ADO.NET、WebService等编程技术之一或几种；

2、熟悉Developer Express 等第三方控件的使用可优先考虑；

3、熟练掌握SQL Server 2008或其他版本的相关操作及SQL查询语句构造及优化，熟悉连接ORACLE配置方式；

4、熟练使用Visual Studio 2010或2008等开发工具。

发展路径：

经过一段时间的工作经验的积累后，可发展成为高级软件工程师、算法应用开发工程师和需求工程师，但需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景。如果想成为技术精英、项目经理，则还需要具有较强的管理和组织等方面的能力。

.NET软件工程师一般分为WEB应用开发和桌面程序开发两个方向。WEB应用开发方向将主要从事企业网站系统开发，是目前比较热门的方向。

发展前景：

.net软件工程师“钱”景不错。中国“软件蓝领”等同.net软件工程师。麦可瑞咨询公司顾问刘忠民这样说，在发达程度高的软件开发团体中，“软件蓝领”是指一线编码人员,就像工厂中的一线生产工人,只要能够按照规范完成自己的编码书写工作就可以了，而.net软件工程师就好像工厂中的“车间主任”，绝大部分精力投入在局部系统的架构设计上。根据现今中国软件业发展的情况，企业对真正的软件“蓝领”的需求不多，在企业中，要既当软件“蓝领”，又当软件架构员，既要进行软件的架构设计，同时又要掌握实际操作，进行编码测试和软件文稿的书写。因此，中国“软件蓝领”可以等同于.net软件工程师。

首先，人才需求量大。我们来看一个数据，据有关权威部门统计，将来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到35万-40万人，而每年高校培养出来的计算机相关专业的毕业生只有6万人左右，而处于软件人才金字塔结构的底部的软件“蓝领”，需求自然也就是最大的。

其次，较高的就业薪水。据几位业内人士透露，以一线操作为主的从业人员每月工资应在2500元至6000元左右，在北京地区，职业教育软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。他们说，与其成为一个“平庸的管理者”，不如成为一名“出色的操作者”，因此，软件工程师自然是前途无量。

再次，用人单位需求旺盛，用人单位对.net软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，用人单位中很多是银行的IT部门和跨国IT企业，对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的，而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需要越大。

最后，软件工厂有大量需求量。据有关部门了解，由于人才严重不足，不得不从软件人才的培训做起，等到具有了一定的人才储备之后，才能够开始当“软件蓝领”，随着来自印度的IT培训被耳熟能详时，更有重金招募“软件蓝领”的信息地激起人们对该职业的向往。这就可想而知这个职位的发展前景是如何的广阔了。