德州仪器(Texas Instruments)，简称TI，是全球领先的半导体公司，为现实世界的信号处理提供创新的数字信号处理(DSP)及模拟器件技术。除半导体业务外，还提供包括传感与控制、教育产品和数字光源处理解决方案。TI总部位于美国德克萨斯州的达拉斯，并在20多个国家设有制造、设计或销售机构。
企业规模
TI自1950年代起在亚洲地区开始运营，首先从事销售和市场工作，以及应用技术支持，然后迅速增加半导体装配与测试设施，以及材料与控制制造等业务。亚洲现在是具TI部分最先进和重要的半导体硅片制造工厂的基地。除此之外，TI亚洲市场还涵盖教育产品，包括教学计算器。
运营概况
员工人数 9,400
制造厂5
IC设计中心 1
客户应用中心 6
业务及销售办公室 14
亚洲区设厂地点及时间
中国大陆(1986)
菲律宾(1979)
马来西亚(1972)
新加坡(1968)
澳洲(1958) 印度(1985)
韩国(1977)
中国台湾(1969)
中国香港(1967)
业务内容
半导体部
----自1982年以来，TI成为数字信号处理（DSP）解决方案全球的领导厂商及先驱，为全球超过30,000个客户提供创新的DSP和混合信号/模拟技术，应用领域涵盖无线通讯、宽带、网络家电、数字马达控制与消费类市场。为协助客户更快进入市场抢得先机，TI提供简单易用的开发工具及广泛的软硬件支持，并与DSP解决方案供应商组成庞大的第三方网络，帮助他们利用TI技术发展出超过1,000种产品，使服务支持更加完善。半导体部的业务包括：
* 通用DSP（Catalog DSP）：利用通用DSP服务客户，TI可更早发现新市场和应用。
* 高性能模拟：TI为客户提供种类广泛的高性能模拟产品，包括电源管理、数据转换器和接口，许多产品还采用最优化设计，以便和TI DSP搭配使用。
* 无线：TI是无线产业主要的半导体组件供应商，在已销售的数字移动电话中，使用TI DSP解决方案的超过六成，八成产品内部使用TI的其它零件。TI正将此领先优势扩展至第三代无线应用，诺基亚、爱立信和Handspring都决定利用TI产品开发他们的无线手机和先进移动运算装置。
* 宽带：家庭和企业宽带应用被许多厂商视为通信市场的下一波重大商机，TI的点对点数字用户环路（DSL）和线缆调制解调器解决方案能协助在这个快速成长市场建立宽带应用，TI也是DSL和线缆VoP (Voice-over-Packet）技术的全球领导者。
* 新兴终端设备：随着电子数字化的不断成长，几乎每天都有新应用出现，TI策略是找出有潜力成长为庞大市场的DSP与模拟新商机，然后迅速行动，扩大市场占有率。
* 数字光源处理（DLP）：数字光源处理技术运用在单一芯片上，使用超过500,000片微型反射镜将影像反射到屏幕上；这项技术曾获艾美奖殊荣，可显示数字化信息，创造出明亮、清晰与色彩鲜明的影像。
传感与控制部
----传感与控制部为全球运输、家电、高压交流电（HVAC）、工业/商用和电子/通讯以及射频辨识（RFID）市场提供各种解决方案，也是这个市场的领导者；传感与控制部提供精心设计的传感器与控制技术，使电视机、汽车、飞机、计算机、摄录像机以及电冰箱、微波炉和烤面包机等各种家电变得更安全和更有效率，它的射频辨识系统也正在改变保安、库存管理和零售消费者辨识应用的面貌。
教育产品部
----是全球手持教育技术领导厂商，其函数、金融和图形计算器及相关产品成功应用于从小学直到大学的数理教学，由于与课程内容紧密结合并真正适用于课堂教学而受到数理教师和学生的广泛欢迎。
职业发展与薪酬待遇
职业发展
德州仪器职业发展
TI使用几种方法帮助你制定这些计划，包括让你的同事和主管进行评估，公司还设有潜能开发中心，专门针对有明确事业目标的人，此外，还要进行个人自我评估和目标设定。 TI的培训很多是在公司内部进行，每个主要的TI机构都有一名"培训与团体效益"工作人员协助进行需求评估、课程制定和培训。 TI员工还能够参加那些他们有资格参加的大型外部会议，以及在当地大学选修某些课程。 培训课程包括： 产品培训： DSP 、AAP、WCS、BAG、ADSL等。 销售技巧培训：新员工销售培训、成功销售培训、策略性销售、客户销售技巧、项目成功管理、双赢谈判 管理和领导才能培训：项目管理，领导才能I、领导才能II，高效益领导的7个习惯 基本技能培训：新雇员导入课程、时间管理课程、演讲技巧、团队建设、计算机操作、英语课程等。
薪酬待遇
TI总报酬策略：为最佳业绩提供最佳报酬 薪酬是各种形式的报酬和补贴的总计。业绩在各个层次加以评定和衡量，包括公司、团体、小组和个人。在全球各地，TI均按照行业惯例和经营范围制定总报酬的指标。它与业绩息息相关、高度一致。 总报酬的组成为： 总报酬 ＝基本工资＋津贴 ＋奖金＋分红＋股票选择权 TI实施一系列计划，使得个人、小组和团体有多种机会获得成功奖励。 全球分红计划 业务/团体年终奖励 个人和团队特殊贡献奖 组织内专门奖励计划 股票选择权计划 德州仪器（中国）有限公司除参加全球"总薪酬"计划外，还向员工提供全方位、多角度的福利计划： 国家规定的保险、福利： 养老统筹 住房公积金 失业保险 大病医疗统筹 工伤保险 此外，公司 还提供 诸如津贴、补充性住房公积金、商业保险等各项福利。
